1.协助主管领导统筹教师培训的管理工作；

2.协助主管领导做好教师培训财务预算和结算工作；

3.制定培训方案，聘请授课专家，遴选班主任，负责教师培训的前期准备、实施和总结工作，做好项目资料的存档；

4.做好对外（优质学校、高校专家、一线优秀教师等）联络工作；

5.根据学院津贴标准，核对、统计授课教师课时费、班主任津贴等劳务费；

6.做好继续教育学院与我院关于教师项目之间的沟通协调工作；

7.做好中心的工作计划和总结；

8.完成上级领导交办的其他工作。